Governance

Bestuur en organisatie

Stichting Schenk een Kans is een onafhankelijke stichting met een onbezoldigd en betrokken bestuur. Het bestuur is verantwoordelijk voor het beleid, de strategische koers en de toetsing van aanvragen. Transparantie, integriteit en effectiviteit vormen de kern van onze werkwijze.

Samenstelling bestuur:

Wij werken zonder vaste staf en schakelen per casus ons netwerk in van deskundigen, vrijwilligers, mentoren en maatschappelijke partners. Zo houden we onze organisatie klein, flexibel en slagvaardig.

Verantwoordingsstructuur

  • Het bestuur vergadert minimaal vier keer per jaar en beoordeelt aanvragen en voorgenomen uitgaven collectief.
  • Besluiten worden genomen op basis van consensus, met een duidelijke motivering en verslaglegging.
  • Jaarlijks leggen wij verantwoording af over ons beleid, onze bestedingen en de maatschappelijke impact via een openbaar jaarverslag.

Financieel beleid

Als non-profit stichting (ANBI status in aanvraag) gaan wij zorgvuldig en doelgericht om met donaties. We hanteren een transparant financieel beleid waarbij elke euro ten goede komt aan onze missie: het bieden van kansen aan jongeren die vastlopen door uitsluiting, armoede of discriminatie.

Onze inkomsten zijn afkomstig van:

  • Particuliere donaties
  • Bedrijfssponsoring
  • Fondsen en stichtingen

Uitgaven betreffen uitsluitend directe hulp aan jongeren (zoals studiebeurzen, sportprogramma’s, herplaatsing of therapie), en incidentele kosten voor projectcoördinatie of deskundige begeleiding. Bestuursleden ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden.

Ethische principes

Wij beoordelen elke hulpvraag met aandacht voor:

  • Haalbaarheid: kunnen we daadwerkelijk het verschil maken?
  • Complexiteit: kunnen we de casus aan binnen de reikwijdte van ons netwerk?
  • Duurzaamheid: heeft onze interventie een blijvende impact?

Privacy en veiligheid van jongeren staan centraal. Namen van jongeren worden uitsluitend met toestemming gedeeld of geanonimiseerd